تشهد العديد من الاقتصادات حول العالم تعافيا ملموسا من تداعيات جائحة “كورونا”، وهو ما ينعش أسواق العمل ويزيد الطلب بقوة على العمالة والتوظيف.

وفي دراسة حديثة أجرتها “هارفارد بيزنس ريفيو” وشركة “إمسي بيرنينج جلاس” لأبحاث سوق العمل، لوحظ أن المزيد من الشركات أصبحت تتغاضى عن الشهادات والدرجات العلمية من أجل الحصول على موظفين شديدي لمهارة والموهبة.

هذا، وكشفت الدراسة أيضا عن أن المزيد من الشركات تضيف في منشوراتها الوظيفية أنها بحاجة لمهارات بعينها من أجل الفوز بالوظيفة.

وهيمنت وظائف التكنولوجيا على أفضل الوظائف التي تتطلب مهارات فائقة تعتمد على الآلات والحوسبة وما يرتبط بها من مواهب.

وفيما يلي أهم 10 مهارات تحتاجها الشركات للتوظيف في عام 2022:

1-تعليم الآلات
تعتمد هذه المهارة على فهم أنظمة الحاسب والخوارزميات القادرة على التأقلم آليا مع خبرات المستخدمين وتجاربهم ومهامهم المعقدة.
2-حوسبة التوزيع
تحتاج هذه المهارة للقدرة على ربط أنظمة حوسبية متعددة في إطار شبكة معقدة تحقق التواصل بتناغم.
3-تحليل السلاسل الزمنية
يتطلب الأمر تحليل البيانات ضمن أطر زمنية للحصول على إحصائيات وسمات وخواص بعينها.
4-نماذج إحصائية
بناء نماذج منهجية تعكس افتراضات إحصائية وبيانات.
5-اختبار قابلية الاستخدام
تقييم خدمات أو منتجات عن طريق الاختبارات التحليلية.
6-إدارة الإنتاج
متابعة والإشراف على وتيرة الإنتاج والتطوير والتخطيط والتسعير.
7-إدارة العقود
التخطيط والتفاوض وإدارة التعاقدات مع العملاء والشركاء والموظفين.
8-إدارة المشروعات
تنظيم موارد الشركة لتوجيه المهام المحددة أو المناسبات والإشراف على فريق العمل لتحقيق الأهداف المنوطة.
9-تخطيط الأعمال
رسم خارطة طريق لتحديد الأخداف والأعمال والوظائف.
10-إدارة الحسابات
الإشراع على علاقة الشركة بالعملاء والوكلاء والتعاقدات والمبيعات.

المصدر: المتداول العربي