مهارة صياغة الاهداف

مهارة صياغة الاهداف

إذا كان النجاح هو تحقيق الأهداف وحتى نحقق أهدافنا فإننا لا بد إن نقوم بإعدادها وصياغتها بطريقة تساعدنا على تحقيقها وتشحذ عزائمنا للعمل بفاعلية وكفاءة .

تعريف الهدف : هو الأمر الذي يرغب الشخص في تحقيقه.
( عام ، خاص – كبير ، صغير – نافع ، ضار )
طبيعة الهدف تعتمد على وضع اشخص ، وقدراته ، واهتماماته



مستويات الأهداف:
1-    أهداف عام : اقرب ما تكون إلى الرغبة أو الأمنية .
مثال ” الحصول على تقدير امتياز في الثانوية العامة “
مثال آخر ” إصلاح شباب الأمة “

2-    أهداف مرحلية : تجزئة للهدف العام .
مثال “استثمار الوقت بطريقة تساعد على الاستذكار “
مثال آخر ” إعداد وتهيئة مجموعة من الشباب المصلحين “

3-    أهداف سلوكية وإجرائية : خطوات علمية محددة لترجمة الأهداف .
مثال ” الإعداد المسبق للدروس ، أو الاتفاق مع مدرس خصوصي “
مثال آخر ” التوسع في المحاضن التربوية “
التخطيط :
هو عملية وضع الأهداف وتوضيحها وتحويلها إلى أهداف مرحلية وإجرائية ، وكتابة برنامج زمني لتنفيذها .

شروط لابد منها في الهدف :
1-    الوضوح .
2-    أن يكون محدداً إجرائيا .
3-    الطموح .
4-    الواقعية ” قابل للتنفيذ حسب الإمكانات والقدرات “

خطوات صياغة الأهدف :
1-    صياغة الهدف العام وكتابته .
2-    التفكير بالهدف العام وتخليل طبيعته .
3-    تحديد الأهداف المرحلية .
4-    تحديد الأهداف الإجرائية .
5-    وضع الأهداف الإجرائية في برنامج زمني واضح .
6-    وضع خطة بديلة توصل للهدف العام في حالة عدم التمكن من تحقيق بعض الأهداف المرحلية أو الإجرائية .
7-    التنفيذ.
8-    التقويم .

التنفيذ الفعال يتطلب :
1-    تنمية الذات وإدارتها ” الوقت ، الالتزامات ، المواعيد ، …….. الخ ” .
2-    الاستعداد والتحضير للأعمال .
3-    المتابعة .
4-    الدقة .
5-    المرونة .

التقويم المناسب يتطلب :
1-    الاستمرار .
2-    الشمول .
3-    الأثر الإيجابي في تحقيق النتائج .

معادلة مهمة :
أهداف واضحة + تخطيط سليم + تنفيذ بوسائل مناسبة + تقويم ومراجعة = تحقيق النتائج المطلوبة بإذن الله

المصدر: موقع المركاز

شارك المقال مع أصدقائك على السوشيال ميديا

م. أحمد السيد

قائد الفريق و مدير المشروعات

برنامج إدارة العيادات الطبية

تطبيق موبايل إدارة الإستشارات الطبية الأونلاين

انتقل إلى أعلى